带孩子到公司加班,带孩子到公司加班怎么说

职场妈妈可以将孩子带到公司里吗?

综上所述，把孩子带到公司玩既有正面作用，也有负面作用。如果员工要把孩子带到公司玩，那么应该先征得公司的同意，并且保证不会影响工作效率和工作环境。此外，父母也应该加强对孩子的监管，避免出现安全隐患。

不合适吧！即使孩子带去公司上班在那里安静的玩耍，他也有不听话，玩烦的时候，这是时候会耽误工作上的事也会影响一天中工作的心情，到头来孩子也没看好，工作也没能完成。

我认为员工带娃去上班不太合适。首先，带娃上班可能会对其他同事和企业造成不便。带娃上班可能会分散员工的注意力，影响他们的工作效率和生产力。

孩子的问题不管用什么方法都是要解决的，家里没有人手带或者接送，就只能请人，或者送晚托，反正是不能带来公司的。

宝妈带娃不容易，职场妈妈更是困难多多。宝妈迫不得已，要学会寻找外援，比如送到托班，找亲戚带孩子，实在不行，找邻居或者孩子同学的家长互相帮忙也可以。当然，这些恭喜，平时都要注意维护的。

现在那么多公司提倡996工作制,年轻人如何去照顾自己孩子?

1、优化工作流程：公司可以优化工作流程，减少员工的工作负担，例如简化流程、合理分配任务等。此外，可以通过合理分工和协作来提高工作效率，避免出现工作交叉或工作重复的情况。

2、总之，减轻996给年轻上班族带来的压力，需要企业和员工共同努力。

3、这个公司怎么样？自己的职场追求是什么？自己现在处于一个什么样的状态？自己是怎么看待工作和生活的关系的？先把这几个问题想清楚，再做取舍。先搞清楚公司状况再谈决定。