心理学四大性格测试,四大心理人格测试

心理测验有哪些分类

智力测验：这类测验的主要功能是测量人的一般智力水平。特殊能力测验：智力测验可检查人的一般智力，而特殊能力测验则检查人某一特殊的能力倾向。成就测验：这类测验的主要功能是测量人的学习效果及教育、培训目标实现的程度。

心理测试种类种类有很多：（1） 按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。（2） 按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。（3） 按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。

常见的心理测验可以分为四大类，分别是人格测验、智力测验、情绪测验和能力测验。以下将分别对这四大类进行详细介绍。人格测验。人格测验主要是通过测试被试者的行为、动机、态度、价值观等来评估个体的人格特质，主要用于性格分析、职业倾向、心理健康等领域。常见的人格测验包括MMPI、EPQ、MBTI等。

四）职业人格测验 人格测验也即个性测验，它是对人的稳定态度和习惯化的行为方式的测验。

人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。根据心理学家对人格的划分不同，测试的类型也不同。

简述心理分析测验分类方法有哪几种？（1 ）根据测验编制程序是否系统、科学和完备，可以把心理测验分为标准化心理测验和 非标准化心理测验。（2 ）根据测验实施时每次可同时测试一批人，可把心理测验分为个别和团体心理测验。