找工作的人员最关心的是什么,找工作最关心的三个点

职场面试,面试官最看重的是什么?

1、我认为面试官最看重的是两点：匹配和潜质。所有在面试中表现出来的能力和特质，最后都是因为这两点才有意义。匹配：就是看求职者的能力和特质能否胜任应聘的职位，如果暂时达不到，有无可能通过培训或学习迅速胜任；如果求职者的能力明显高于招聘的职位，也要看看公司能否在后期提供相应的发展机会。

2、有经验的职场面试官最看重的是个人的人品，有责任感，上进心和潜力可挖。如果一个员工对他所应聘的岗位特别的热衷，而且也有相关的专业知识，人品好有担当，有独立的思维。对于有经验的职场面试官来说，非常看重。人品之所以放在第一位，就是职场面试官认为一个人他的做人方式，决定了他的人生轨迹。

3、很多求职者简历上都会这样介绍自己：性格开朗、乐观、大方，吃苦耐劳……但是否真的是这样的人呢？面试官当然得在面试的时候再观察观察。

4、．抗压能力 无论做什么样的工作，都会面临一定的压力，如果你不具备抗压能力，在职场压力出现的时候，往往不能很好地开展工作。抗压能力实际上代表了一种工作态度，因此，面试官对此会非常重视。科艺嘉的目标是用20年服务，建立中国人力资源管理软件优秀专业品牌。

5、一般来说职场面试官最看重的是面试者对提问的回答和应对。面试往往是一个招聘过程中最后的一个环境，这个环节也是最重要的环节。一个好的面试官当第一眼看到一个人之后，往往就会对人产生初步的判断，但由于心理学当中存在的一种效应就是首因效应，就是以第一印象去判断一个人。

6、真诚是面试官最看重的品质，面试技巧 在BRAVA人民广场技研中心，BRAVA高层用自己亲身经历传授求职和面试时的经验：面试时最大的技巧是不要刻意追求，真诚是面试官最为看重的品质。