入职第一天发现岗位不适合,入职第一天发现不合适如何说

由：admin 发布于：2024-05-25 分类：素质提升阅读：60次评论：0次

如果通过了面试并且成功上班,但发现职位不适合自己该怎么办?

如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

所以，发现自己不适合这个工作的时候，不如去看看公司有没有合适的岗位，也可以去问问HR有没有调岗的可能性。如果可以的话，调岗总比跳槽要方便的多。任何一个人在接受一份新工作、新岗位的时候，都需要一个适应期和磨合期。对于辞职，需要考虑清楚再决定，不要盲目地为了跳槽而跳槽。

开开心心的把自己的任务完成的最好。做到完美！把工作中自己所不适合的地方努力的去改正，找到它的优点。当初，选择了这项职业，我就不会后悔。当然，要是真的不能做下去了。我会把在这里学到的知识和技巧运用到别的地方。

入职第一天发现岗位不适合,入职第一天发现不合适如何说

1、岗位调动，这肯定是你主观欲望上的想法，既然你自己想走，你就应该去其他部门摸清情况，去询问其他部门的朋友或者负责人，问他们所在的部门是否缺人，如果有空缺你就应该和对方部门负责人进行协商，让他们愿意接收你。

2、慎重选择自己的职业发展，当然刚进公司的新员工需要有2-3个月的磨合适应期，如果觉得适合自己的发展，换岗位当然有必要，不会给人力资源留下不好的影响的，关键是要重新思考自己的职业前景。

3、如果觉得岗位不适合自己可以向单位领导申请调换岗位一般都是能换的。

4、员工本人不能胜任所从事的工作，公司可以进行必要的调整。这属于公司的自主权，员工应服从公司的安排，如果双方就调整岗位无法达成一致时，公司有权解除劳动合同。

5、当然可以提，但现在刚做两天，最好不要换。领导会认为你心浮，不能吃苦。最好过两周之后，像领导提出，说出自己的想法。记住，要真诚。

6、原来的岗位已经有人在了，而且我觉得老板过于不着调，我也不想继续跟着他干了，我就很痛快地辞职了。当时甚至想了，实在不行最后一个月工资我也不要了，赶紧走人是正经。反正我的转岗特别不愉快，我觉得实在算不得什么好事。所以，我的经验是，如果莫名其妙被转岗，还是小心谨慎吧。

委婉的说感觉不是很适合这个工作，和自己入职前想的不一样，工作起来没有兴趣。一般领导不会强迫说出什么原因的，所以你说不适合就可以了。还有家人电话除非你发生紧急情况，领导很少会给家里打电话的，正常辞职不需要打电话给老家人问的。

- 经验积累：考虑当前职位是否能够获得丰富的经验积累和项目负责权，对未来的职业发展是否具备竞争力。心理健康和工作满意度：在考虑是否要离职时，需要仔细评估个人的心理健康状况以及对当前工作的满意度。如果加班强度很大且工作氛围不好，这可能会给个人带来较大的心理压力。

有鉴于此，我就用我的面试公司的经验来总结一下吧！分阶段来看：第一阶段：投递简历阶段——果断拒投那些同时招聘n个岗位的公司，基本放弃吧，不是...如果hr仅仅以简历“好不好看作为评价标准，说明第一该hr不会分析、不动脑子；第二该hr自身有情绪化倾向。

被放鸽子很不开心，只好两人份的餐全部换成单人份！嗯，一个人也要吃出一片天。撸了个妆，然后发现被放鸽子了。有没有像我一样客户临时有事被放鸽子的小伙伴，我们一起组个团吧！我好像又被耍了，被骗了，被放鸽子了，好想骂人！被放鸽子，然后怒走五公里。

入职一个远超能力的公司，自己就更应该加油，如果抓住了这次机会那么一飞冲天，能力得到飞跃的提升。如果没有度过这次机会，那么你可能一蹶不振或者是回到原来的舒适区。所以了解了后果的严重性，不要当一个逃兵，勇敢的面对，努力过后即使真的不合格，也能够有很多的收获。

如果他因为忘记而爽约，并且特别诚心的跟你道歉，你们约好的事情也没有因为他的爽约造成什么影响，那么你可以选择原谅他一次。如果他经常性的爽约，那么你就要考虑一下了，以后还要不要跟他一起共事和合作。