农村教师工资低下难题何时能解?中国青年报,农村教师的工资
民办教师享受待遇问题何时
1、原民办教师待遇新规定如下：符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助；工作年限1至3年的，每人每月补助200元；工作年限4至6年的，每人每月补助300元；工作年限7至9年的，每人每月补助400元。
2、提高民办教师待遇 最新政策强调，要提高民办教师的薪酬待遇，确保他们的工资水平与公办教师相当。此外，民办教师还应享受与公办教师相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。这些措施的实施，将有助于吸引更多优秀的人才加入民办教师队伍，提高民办教育的整体水平。
3、按照国家社会保障制度改革的政策及方向，根据不同情况，将辞退代课教师纳入城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险体系，对符合条件的代课教师，可按国家规定享受最低生活保障和城乡医疗救助待遇”。
4、允许择优进入教师队伍：对具备相应教师资格、符合教师招录条件的原民办代课教师，经考核合格，可择优进入教师队伍。
5、一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取宏孝养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。主张提高原每月补贴金额事情朝着利向发展。
6、生产队时期民办教师工分按出工计算，每月有八元钱教师补贴，享受寒暑假不扣工分。年轻的随着分产到户承包责任制的实施大多数都专成事业编制公办人员。公社社员同等待遇，也没什么特珠处，不过就不日晒雨淋罢了，也特辛苦。我们这里的民办教师，80年以后是吃工资的，那时发20元到30元不等。
老民办教师工资补贴怎样提升?
别的社保逐渐提升。今年退休工作人员养老金涨4%，迈入“18年连调”，月平均上涨幅度在120块左右；全国各地提升了最低工资规定，对应的失业保险金待遇和低保政策都适度提升。工龄补贴很多年并没有提升。
国家对老民办教师的最新政策具体有以下方面：为民办教师制定特别入户政策 提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。
原民办教师补贴政策，教龄十年700元。对原民办代课教师生活补助作出了明确的规定，教龄10--19年的，每人每月700元，10--29年的，每人每月800元，30年以上的，每人每月补助900元。 教龄1年的补助100元，每多一年教龄增加50元，原民办代课教师可以根据自己教龄计算一下。
其次，如果经济状况好转，政府可能会适当增加教育预算，提高原民师的教龄补贴额度，以吸引更多的专业人才从事原民师工作。不过，具体的提高幅度会受到多种因素的影响，如社会舆论、财政支出等。因此，预测具体提高多少并不容易，需要进一步了解相关政策和环境变化情况。
教师工资改革方案最新消息:农村教师涨工资合情合理?
能够吸引更多优秀的人才加入教师的队伍 提高教师的工资待遇水平，有利于增强教师这份职业的吸引力，从而吸引更多优秀的人才加入教师队伍，这样一来就能够缓解我国中小学教师队伍人才短缺的问题。
按照目前媒体对外公布的消息，再加上教育部发布了一系列的文件，中小学教师确实会引来职称新的政策，同时也会根据不同的职称有不同的薪资待遇。但是可以确认的是，薪资待遇不仅能够在原有的基础上进行保留，而且保留之后还有相应的提高，这才是值得大家欣喜的一个事情。
许多中小学教师得知这一个好消息也是乐坏了，对于他们来说，平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平，这能够让教师这份职业获得更多人的尊重和肯定，也会让中小学教师感觉从事教育教学工作是一件值得自豪的事情。
《中华人民共和国教师法》第六章 待遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
公务员“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。
年轻的“留不住”,骨干的“我要走”,“教师荒”为什么愈来愈烈?
因为现在教师的薪资待遇不是很高，而且老师的压力也比较大。
②在当地招收，吸纳从事过民办教师的人，回到教学岗位，继续从事教师职业，不要指望年轻大学生，守在山区小学教书，时代不同了。③留不住的都是乡村小学，城市，乡镇不存在问题，增加山区小学硬件设备，增加教师补助，我在电视上看到贵州一所小学，没有自来水，这条件，让外地青年教师怎能留得住。
主要是因为现在老师的待遇实在是太差了，所以才会出现这种现象。
