去研究所没有事业编制好吗,去研究所没有事业编制好吗知乎

华南环境科学研究所,硕士进去,没有编制,待遇怎么样?

1、在中国环境科学研究院工作的薪酬待遇，可被视为一种专业领域的公务员薪酬体系。它主要由基本工资、工龄工资和绩效工资组成，这三大支柱共同构成了员工的总收入。值得注意的是，作为自收自支的事业单位，中国环境科学研究院在薪酬方面相比于纯粹的公务员体系，会有一些额外的优势。

2、你面试的哪个所，我上周也去环科院面试了，有五险一金，而且基本上都提供住宿，工资嘛，每个所的待遇不一样，跟老板接的项目基金和跟老板个人有关系。但基本是在3000-4000左右，税后的。

3、工资待遇不同：事业编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；非事业编制则不一定。晋升途径不同：编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。在单位的地位不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权。

兽医研究所的编外有必要去吗

值得。与编内人员相比，待遇和福利会存在差距，但编外人员也享有一定的工作稳定性和发展空间，事业单位具有较高的稳定性，编外人员在合同期内可以享受相对稳定的工作环境和收入。相比于编内人员，编外人员在工作内容和岗位调动方面更具有灵活性，有机会从事更多样化的工作。

值得。事业单位编外人员是指未进入编制的人，事业单位编外人员值得去，因为事业单位编外人员待遇不错，他们享受国家法定节假日，有保险，福利待遇齐全，工作稳定清闲，工作时间弹性大。所以事业单位编外人员值得去。

编外人员值得去考。事业单位的编外人员待遇还是很不错的，值得去考。事业单位编外人员也给交保险，享受国家法定节假日；事业单位福利待遇齐全，每逢过节都会发福利；最重要的是工作稳定清闲，工作时间弹性大。如果有机会能进事业单位，还是值得去拼搏把的，即便是编外人员，也比去一般企业要好很多。

是否值得去事业单位编外工作，需要根据个人情况来决定。如果你对事业单位的工作环境和待遇比较满意，同时又希望有更多的职业发展机会和空间，那么可以考虑选择编外工作。但需要注意的是，编外人员的待遇和福利可能会有所差异，需要认真了解相关政策和合同条款，避免出现不必要的纠纷和风险。

研究所的事业编制和非事业编制有什么不同?

1、工资待遇不同，福利待遇不同，晋升空间不同，稳定性不同。根据查询华律网显示，工资待遇不同，有编制人员工资待遇较高，无编制人员工资待遇较低。福利待遇不同，有编制人员可享受各种福利待遇，如各种保险、补贴等，无编制人员则没这些福利待遇。

2、中科院过程工程研究所副研究员国编所编合同工的区别如下：聘用方式：国编和所编均为中科院工作人员，其中国编为国家编制内的工作人员，所编为研究所编制内的工作人员；而合同工则是按照合同方式聘用的工作人员。

3、区别：在编员工完全享受用人机构的福利政策；不在编的员工享受部分福利。在编的员工根据工龄、能力（社会背景）有一定的晋升空间，不在编的原则上不在晋升范围。在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。

4、在一般单位，有无编制的区别主要有以下几点：工资待遇 编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。晋升途径 编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。与此相关的各种福利待遇都受到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

5、事业单位有无编制的区别主要有以下几点：工资待遇不同 编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。晋升途径不同 编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。与此相关的各种福利待遇都受到了限制。

6、有编制的是“事业单位”，目前由于事业单位的编制有人数限制，所以新招人的人有很多没有编制，如果单位人员都没有编制，那这个设计单位成立的年头不长，是私营性质，但是目前事业单位也开始订合同了，一般三年一定合同，不过有编制和无编制的区别是当单位不景气时，先裁剪无编制的。

...有家还不错的研究院说要本科生,但是没有编制。进去个人发展怎么样...

建议你别去，因为很大程度上谈不上前景 劳务派遣过去的，人家可能和你签三方吗？当然不可能！因为你根本不是他们的人，最多算是个临时工！劳动派遣制，就是要从你的工资、福利等里面扣除钱去给和你签合同的所谓的劳动派遣公司。这种公司和中介差不多，虽然不是骗子，但是比中介还黑，扣钱扣的还多。

所以就算不愿意搞科研，还是坚持走啊，毕竟从本科、硕士、博士这10年时间都在学这个专业，放弃科研，也意味着放弃自己的专业，博士的优势就没有了。总之都是钱的问题，那么什么样的大学老师感觉好呢，就是家里有房有车，无任何贷款。

就业率：关于就业率，不同的结构有不同的统计结果，但更为大家所熟知的是研究生的就业率近3年比本科生的就业率还低，但关键还是得看就业质量，一般而言研究生的就业质量能好一些。

研究生进入事业单位待遇方面肯定比本科生要好很多，而且在提干还有后期的个人发展方面的也会比较有机会，目前事业单位的体系完善，也有相应的考核机制，对于能力和业绩突出的人来说，是有很大的发展机会的。

进去后听他说，是签的合同，没有编制，但因为大家都没有编制，所以心里也没有什么其他想法，唯一好的就是，待遇给的非常高，刚毕业的进去就已经很高了，对于刚毕业急需要钱的他来说，确实是解决了他很大的难题，并且学校提供了免费的教师公寓，吃饭直接去学校食堂。

我现在很迷茫,本科生去中科院研究所工作,是劳务派遣制,在里面会有前途...

1、至于每个派遣制公司都会以“你只要在公司表现好，就可以转正”。但是就现实中在劳务派遣公司工作的人反映，这种话根本就是骗人的。

2、中科院劳务派遣值得去。中科院劳务派遣虽然不是正式员工，但在中科院工作可以提高自己的专业技能，且有机会成为正式员工。因此，中科院劳务派遣值得去。

3、普通本科生现在基本不可能在中科院有正式编制，硕士研究生还可能有机会，但也不是研究岗。

请问如果去电子技术标准化研究院,没编制的话,和事业编有什么待遇上的...

1、回答事业编制属于国家财政代发人员，没有编制的话，待遇方面可能会有影响，如果是搞技术的，薪资都是年薪制，影响应该不大。

2、工资待遇不同：事业编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；非事业编制则不一定。晋升途径不同：编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。在单位的地位不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权。

3、总的来说，虽然中国电子技术标准化研究院拥有一定的行业地位，但在实习政策和工作环境上，仍有待优化，以吸引更多有才华的青年投入。希望在未来，这里能提供一个更加公正、专业和富有技术热情的工作环境。

4、通讯补，还有各种补贴，还有工会的节日福利）这个看地区差别，不同部门也不尽相同。其实如果你是政府雇员，跟编制人员的差别就只是工资和福利差点，跟临时工还是有点区别的。

5、中国电子技术标准化研究所是信息产业部直属机关事业单位，名校可以给事业编制。对于博士研究生，工作满一年后，提供十几万的买房款。硕士一般不解决住宿的问题。