技术面后说有需求hr联系你,技术面后说有需求hr联系你怎么回答

技术部面试通过,现在人事部复试,我需要注意哪方面,人事部会问我什么...

大多数人都会认为国企面试是很难的，不仅要具备专业能力，还要具备政治素养、办事能力等各方面不易快速掌握的东西，事实上，国企面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没有其他性质的企业来的那么灵活。

但如果这个应聘者是对运营这个岗位没有太大的把握，所以才选择辞职来到自己的公司，那么小编可能会让这个应聘者尝试销售的岗位，从而在最大程度上将应聘者的优势发挥好。

第一次：笔试。二：人事经理和技术部经理共同面试。三：英语面试。四：老总面试。一般的面试过程，最后一次为老总面试。老总他面试你什么？直接告诉你吧，就是跟你谈谈在这个公司是如何好，给你的待遇什么样。让你好好工作，只要你交谈过程中不是显的特别二，肯定能通过。你现在大胆去就是。

华为面试过了两轮技术面试,群面,到最后人资面试,HR随便问了几个问题...

最后boss问，我们有什么问题。我问道：您在华为工作多年，经验丰富，对我们新人有什么建议？Boss终于逮着机会，滔滔不绝讲起自己的经验，后来发现自己有点过，然后说这些你们在网上也能找到。然后让我们出去等通知。英语面试与性格测试，这两轮面试是在东逸网吧举行的。英语面试可真有点难度。

一对一的专业面，面试官都不是HR，应该部门经理级别的人吧，所以问的问题还是侧重专业的。面试官面完一个人就出来喊另外一个人进去面试，面完好几个人之后，HR就过来给大家念名单，有些人就是叫去群面的，有些人就叫回家去了。。我从早上10点多到那里，一直到下午2点半左右才叫到我第一面。。

今天早上起来收到了华为的短信，叫下午带上各种证件去签约，我考虑了很久，最后还是拒绝了，说真的昨天终面下来我以为我会被刷了。我现在来说说我的华为面试经历吧，好久没写过东西了，也没什么文笔，就随便记一下。

两轮面试，公司更改面试职位，能去吗？我在网上投递简历申请A职位的工作，过几天接到一面通知，面试我的是部门总监和HR经理（单独面试我，非群面），面试过程部门总监看着我的简历拼命说我不适合这个职位，问我愿不愿意做B或者C职位的工作，其实那个B职位我更乐意，我就选了B职位。

我刚刚面试结束，坐等OFFER，正常一般一个月以后下来，我申请进度加快也得半个月。面试顺序不太一样，我是一面技术，二面群面，三面心理测试，四面HR，五面主管。

技术支持是除了群面，其他都有，如果你一次没电话面试过，那么会有：简历筛选（你已经通过），技术一面，技术二面，英语口语，性格测试，终面，等审批。技术面试也可能只有一次。多在网上搜索一下面经吧，英语如果口语不太好的话，每天多准备准备。