销售面试应该问些什么,销售一般面试的问题
面试销售人员应该问哪些问题及答案
1、假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售目标的？问题比较尖刻，是看应聘者是否有应变能力，任务大时间短是销售人员经常遇见的问题。应聘者可以告诉考官，会将任务量化，把每天应该做多少工作都计算出来，然后严格按照计划去做，有计划的工作是成功的最大保障。
2、销售应聘的面试问题及答案 销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。销售应聘的面试问题及答案，我们来看看下文。
3、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著？面试销售一般要围绕考察对销售岗位的热爱程度、考察销售的能力、考察候选人的抗压能力、考察执行力等方面来进行提问。
4、面试销售行业时，面试官会提什么问题？ Tellmeaboutyourself。 这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量 贴近这个公司的情况来推销自己。
5、老王总结了面试销售人员必备的几大问题。你为什么做销售？要想很好的回答这个问题，一定要看销售人员的回答是否具体，能列举好的案例来证明自己以前的成功经验，但不要让销售人员说出“我认为”、“我认为”等毫无根据的话。如果这就是答案，请放弃。下一个。
6、问题五：“你的座右铭是什么？”思路： 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
销售类的面试都会问些什么问题
你的优缺点 优要明显，缺点要中肯但是不影响做销售。现场给个东西让你卖给面试官 不管是什么，先想好这个东西的三个优点，围绕这三个优点往面试官上找应用点。你的资源 刚校园毕业那有什么资源，人脉就是资源，亲朋好友、街坊邻居。你为什么适合销售 把1-9的问题说一遍。
在 面试 过程中，应聘者对面试官所提出问题的往往是决定此应聘者去留的重要依据。
销售人员的职责是帮助公司卖出产品并获得利润。因此，面试官要问的核心问题其实很简单，就是：“你能卖出去吗？”在销售类岗位面试中，面试官最想在求职者身上看到以下特质：销售能力；活力、奉献精神和工作热情；韧劲和毅力；才干和正直；人际交往能力。
沟通是很重要的一部分，尤其对于销售人员。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中，你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线，等等。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。
销售面试经常会问到的问题
1、面试时问你对销售有什么看法要怎么回答呀 光凭热情销售是做不好的，它需要经常做一些市场调研，了解市场需求，竞品活动等。同时制定目标，行动计划。同时需要各部门的配合，才能哗销售工作做的更好 面试销售会问什么问题？ 内容简介：因为销售高工资的诱惑，很多人都想做销售。
2、有可能会问下bai面的问题：1。你为什么放弃你的du专业来做销售 2。你觉zhi得你做销售有哪方面的dao优势 3。你对销售认识有多少 4。你怎样说服客户买你的产品 5。你曾经做过销售没有 6。遇到客户的拒绝，你会如何面对 7。说一下你的缺点 8。说一下你的职业生涯规则 9。
3、你所参与的成功案例，以及你在该案例中起到的作用；关于价格的问题，例如，客户嫌你的价贵，客户要你降价，拿竞争对手的价格来压你，这个时候，你会如何应对？你怎么应对挑剔的客户？你如何看待反吃回扣的问题？关于团队合作的问题。
4、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著？面试销售一般要围绕考察对销售岗位的热爱程度、考察销售的能力、考察候选人的抗压能力、考察执行力等方面来进行提问。
5、面试销售必问的经典问题 请简要介绍一下自己 这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。
6、销售面试的常见问题 销售面试的常见问题有哪些呢？你又会怎么应付呢？以下是我为大家搜集整理提供到的销售面试的常见问题，希望对您有所帮助。
销售面试最常问的问题和题目
思路：最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。问题五：“谈谈你的缺点”思路：不宜说自己没缺点。
面试销售人员的经典问题如下：请简要介绍一下自己。这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。
参考这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
