临时工可转为事业编,临时工可转为事业编制吗

由：admin 发布于：2024-07-01 分类：素质提升阅读：42次评论：0次

临时工在事业单位工作十年,退休后能转成事业编制吗?

1、事业单位的临时工是没有编制的，正式工都应有编制。临时工，一般是和劳务公司签订第三方合同，被劳务公司派遣到事业单位去进行工作。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

2、劳务派遣一般都是从事层次较低，文化程度较低的工作，如保安、保洁员、前台文员、基层工人等。

3、成为在编人员的方法：考试参加国家、省、市、县统一组织的考试。考试的基本内容可以分为行政管理测试、公共基础知识、申论、专业知识，如教师考基于基本理论等等。直接转在编人员直接转在编人员，这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。

4、不会转为正式人员正式人员指的是有编制的人员要获得编制只有通过事业单位统一招考在事业单位很多合同人员也是有五险一金的事业单位的正式人员也肯定有公积金的，没有公积金的肯定不是正式人员一句话，有公积金的未必是正式人员，党没有公积金的肯定不是正式人员。

临时工可转为事业编,临时工可转为事业编制吗

1、如果是指签劳动合同，是转正了。如果指事业单位或者政府机关的编制，则不能转正如果是指签劳动合同，这种情况已经属于无固定期限合同了，也就是转正了。如果你指的是事业单位或者政府机关的编制，则不能转正，这些转正指的是编制问题，现在的编制都需要考试进去，所以在现在来说说无论做久都不能转正。

2、因此，事业单位临时工，要想成为正式在编人员，想要通过转正的方式，已经不可能了。事业单位临时工的前途在哪里呢？想要成为正式在编事业编人员，只能通过考试。参加当地的公务员考试，成为行政单位的公务员，也是我国正式干部；也可以参加当地组织的事业编考试，成为事业单位的工作人员。

3、几乎不可能。不过你可以选择参加公务员考试。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

临时工阶段只要没有参保缴费，什么也不算。只能从转入企业缴纳社保开始算起。

《劳动法》上没有临时工的概念。只要与用人单位建立劳动关系，都属于正式工，受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。双方的权利义务，由劳动合同进行约定。

主要是技术工人。大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。临时工和政府雇员，他们是不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。

根据《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》第二章第二条规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替），招干后的工作时间合并计算为工作年限。

这要看派遣公司对转正是如何规定的，有没有具体的转正前的考核、考评制度。制度中是否规定了用工单位对转正要提出意见。总之，转正是你与派遣公司之间的事。因为，你与事业单位之间没有劳动关系。事业单位只负责用工，派遣公司负责为你们参加社保和发工资，有的，也可以有用人单位代发。

我可以很负责的告诉你 1。别说5年，我们单位（事业单位）有从1981年就开始干的临时工，现在依旧是临时工。劳动法可不管什么转正的问题 2。取得工作的证据，可以要求交保险，也可以要求补交，如果不交可以找劳动监察，当然前提是你不想继续干了。3。

现在已无临时工这一法律概念。在机关单位工作20年，可以要求签订无固定期限劳动合同。

不可以的。以翼城县为例，在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

临时工是从1990年开始就实行了养老保险交费制度，只有补交养老保险才可以算工龄。

通过相关程序选聘到体制内的。按照《事业单位管理暂行条例》管理的事业单位，想取得事业编制，需要经过招考才能获得。想要获得事业编制，可以根据单位要求在招考时报考。如果长期在事业单位发展，有能力的话还是用考试的方式入职性价比最高，但是合同工只要能力突出，也是有机会得到编制的。

法律主观：政府单位合同工必须经过考试才能进编制，而不是与政府签订劳动合同久了就会转编制。但如果是有特殊优秀表现，工作突出的，合同工也可以通过审批后转为编制员工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

时间不限制，在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。编外合同制人员能转正。无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。

合同工怎么转编制首先要你所在的单位向编制办要事业编制名额，然后要通过当地政府人事主管部门的招聘考试就可以转为事业编制。事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考（也就是公务员考试形式）。编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。

合同制不能转编制。在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。

法律分析：有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：事业单位人员编制未满，事业单位有招聘计划，您符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。正常情况下，事业单位没有编制外用人的权限。