余世维职业化的养成与塑造心得,余世维职业经理人讲座观后感

想做职业经理人,请问应读些什么书?

您好！你想职业经理人或是创业者，建议，先从基层干起，以便建立人脉，了解社会需求动态，为以后的选择奠定牢靠的基础条件。“药代”可以是个选项，不是长干，而是入门砖。因为“药代”是你的专业强项，开始不会懵头转向，有利于了解市场。

职业经理人就是在一个部门或公司中担任着管理者的角色，需要协调部门的人力、物力、财力各个方面，同时还要对部门的发展负责的人。那么想要做好一个职业经理人应该具有和学习哪些能力呢，接下来就跟随小编一起看一看吧。

作为职业经理人必须要提高领导力，具备管理大团队的经验。任何公司的管理无非就是管人和管事。作为职业经理人，管人是非常重要的，你必须关注团队中每个成员，并带领他们创造团队业绩，实现工作目标。在这个过程中，职业经理人要做好五件事。1做好领导力与时间和分配职业经理人要多花时间在人和战略上，起码占50%精力。

在当下的商业环境中，如何成为一名卓越的职业经理人？他们需要具备哪些关键特质？面对当今复杂的企业格局，我深感职业经理人的角色尤为重要。尽管我自己在IT领域有所涉猎，作为海外创业公司的职业经理人，我虽自认还有提升空间，但对优秀经理人的特质略有心得。

经理人只是一个经营人，并非财产使用者。说直接一点，只是一个高端点的打工族而已，因此要清晰自个的人物角色。你精准定位便是提升管理，提高业绩，对公司的资金并没有处理权，对公司的发展战略不必破旧立新开展调节，即便必须调节，也务必跟老板沟通交流后获得一致。

职业化的养成与塑造的内容介绍

1、余世维博士的职业化养成与塑造课程以独特的授课模式为特点，采用案例+思考+答案+检讨+实操方法，确保学习者深入理解和实际应用。课程包包含6张高清DVD，1张MP3格式的CD，以及课程讲义、经典语录和自助培训百宝箱，提供全方位的学习资源。首次采用超高清晰度DVD和高科技防盗版技术，确保内容的品质和版权保护。

2、职业化的工作技能是“像个做事的样”检讨：部门岗位要有必备的“能力”。Marketing不同于Sales，无论程度、范围、立场，我们要做“顾问式销售”。

3、职业素养的养成和塑造是一个全面且深入的过程，涉及多方面的教材和策略。以下是一些关键主题的热销教材，涵盖了职业经理人成长的各个方面：执行力提升：《赢在执行》提供了实用的策略，帮助你提升工作效率和决策能力。领导力培养：《领导商数》探讨了如何成为一个成功的领导者，以及避免常见错误的方法。

4、余世维的《职业化的养成与塑造》是6DVD+1CD的套装，北京大学音像出版社出版，定价830元。课程内容分为职业化与企业核心文化、工作技能的专业化、工作形象的专业表现等部分，帮助提升个人职业素养。《职业化团队》同样由余世维主讲，6VCD，东方音像电子出版社出版，定价630元。

余世维有效沟通观后感

余世维有效沟通优秀读后感作文 篇1 在公司广泛开展的“争做优秀部（室）主任”的活动中，我认真观看了余世维博士的《有效沟通》学习光盘，聆听了余博士关于沟通艺术的精彩诠释。有效沟通管理艺术为我们公司管理工作者提供了一个学习提升的机会，这将对以后管理工作有很大的启迪与帮助。

余世维《有效沟通》读后感范文1 《有效沟通》的作者余世维教授不愧为是管理教育大师。读过方知，沟通是一门艺术，也是一项技能。比如对我们每个人来说，之所以存在“沟通”困难，就因为从小就没有得到关于有效沟通的训练，长大后难免存在沟通障碍，更不用说达到“有效地”进行沟通这个层面了。

通读余世维的《有效沟通》，令我感触很深不管是企业管理还是学校管理都有一定的借鉴意义。影响学校和企业的成败关键因素之一，是人，而影响人的是能否有效的沟通，“上令下达、下情上请”的结果会直接影响着政令执行的效果和结果，工欲善其事必先利其器，可见有效的沟通已经成为学校和企业运作的一把利器。