峰终效应的感受,峰终定律中的峰

职场心理学定律

墨菲定律主要告诉我们两个道理：一是面对问题不可存在侥幸心理，必须要未雨绸缪，做好完全的准备；二是要正视失误，总结经验，查漏补缺，尽量减少再次发生失误的概率。 首先我们需要知道什么是墨菲定律 墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲（Edward A. Murphy）提出的，也称作墨菲法则、墨菲定理。

当出现问题时，A同学第一反应并不是去思考如何解决这些问题，而是选择了找到与自己职场经验相似度很高的B同学，来倾诉，求助。 因为A同学压根就没有想听正确的话，他内心里真正渴望的，其实是想听到别人说出自己想说的话。 心理学“自我验证”当我们一旦得出一个结论时，我们就会千方百计地位自己这个结论寻找证据。

心理学50个常见的心理效应如下： 习得性无助（屡次碰壁后放弃） 指个人经历了失败与挫折后，面临问题时产生的无能为力、丧失信心的心理状态与行为。 皮格马利翁效应（所愿即所得） 亦称期望效应、罗森塔尔效应，指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。

领导并不会多注意你一点，甚至偶尔还会受到无端的指责和批评。被置于阴暗的角落，不受重视，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责，长期处于自生自灭过程中，这种现象叫做蘑菇定律。跳蚤定律。心理学家曾做过一个很有意思的实验。跳蚤在正常情况下，可以跳到自身身高400倍的高度。

分钟定律 想到就做拒绝拖延 2分钟定律 心理学上有个著名的“2分钟定律”它是指如果你想做一件事，一定在2分钟之内去做，否则，这件事你可能就会拖延好久甚至不去做。

什么是2分钟定律 心理学上有个著名的“2分钟定律”它是指如果你想做一件事，一定在2分钟之内去做否则，这件事你可能就会拖延好久甚至不去做。