进放新公司买社保人事部看得到我社保什么时候断的吗,新公司会从社保查到我的离职时间吗
原公司离职后社保断掉了,新公司入职后交社保后,原公司会知道我社保断...
1、不会。社保的连续缴费年限是计算养老保险待遇的重要依据，但工作经历的计算一般以实际工作年限为准，不受社保缴费年限的影响。因此，即使社保断缴了两年，只要在新公司开始工作并缴纳社保，工作经历依然被认可，不会因为社保断缴而受到影响。
2、可以查到的，在社保局每一个人都要是唯一社保号，能查到所有参保记录。
3、从原单位辞职了，新单位给劳动者交社保的，原单位可以通过已经联网的社保系统，知道原参保人在新工作单位的社保参保信息。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第三条规定：人力资源和社会保障部建立全国基本养老保险关系转移信息系统。
新公司人事能看到员工以前社保缴纳记录吗
法律分析：能看到。根据《中华人民共和国社会保险法》第九章第七十四条规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律分析：新公司能够查到以前的社保记录，到新公司工作，单位需为其缴纳社会保险，如果以前工作过且在本地区，则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理社会保险缴纳时，社保公司是要查询员工社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的。
可以的，请携带员工身份证或者社保卡复印件去社保局查看。这个是通过企业账号登陆进去是可以查得到这个新进员工的上家购买社保公司及状况的，或者可以电话咨询当地社保局了解也是可以问得到上家公司及购买状况。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。
法律分析：可以的，新公司能够查到以前的社保记录。如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚，不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。
他不可能把社保关系转移到企业单位所以说企业单位是看不到员工的缴费明细的，只有当我们正式的和员工建立劳动合同以后才能够去给员工缴纳社保，待遇这种情况下，员工才可以将社保关系转移过来，当员工把社保关系转移过来以后，那么我们作为企业单位来讲才能够查询到他以前的缴费明细。
入职新公司不会查原单位的社保记录。社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到职员以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。社保的定义：社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
...会看到新员工以前的缴纳情况和工作经历时间吗?
1、会。社保记录的重要性 社保记录是员工工作历史和权益保障的重要依据，它记录了员工过去的社保缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳基数、缴纳单位等信息。这些信息对于新公司了解员工的职业背景、稳定性以及可能存在的潜在风险具有重要意义。
2、如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。法律分析新入职公司是查不到员工之前的工作内容的，只能看出来累计的缴费额和年限。
3、累计缴纳月份：新公司可以看到员工历年来的累计缴纳社保的月份，但无法得知这些月份对应的具体公司名称。信息安全：如果您对社保记录的隐私保护有疑虑，可以咨询当地的社保管理部门，了解相关的隐私保护措施和规定。社保记录作为个人隐私信息，受到法律的保护，不会随意暴露您的工作记录。
我想问下,去了新公司能否查询到个人的社保缴费记录
公司可以查到个人的社保记录。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，并要求社会保险经办机构提供相关的服务。员工社保信息单位可以查到吗？是可以查看的。
公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
法律分析：入职新公司一般是不能查到上一家公司的社保缴纳记录的，新公司不能登录你的密码账号查看。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。
法律分析：社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
公司能查到员工以前的社保记录吗
法律分析：能查到。公司也有权查社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录，职工离职后之后，社保参保缴费处于暂停状态，其新就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
法律主观：公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。
法律分析：公司可以查到员工的社保记录吗：公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
公司可以查到个人的社保记录。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，并要求社会保险经办机构提供相关的服务。员工社保信息单位可以查到吗？是可以查看的。
公司可以查到个人的社保记录。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，并要求社会保险经办机构提供相关的服务。
新公司能看到社保断缴时间吗
1、可以。如果有查询缴费记录的话就会知道，或者当事人在这期间有缴费计划，但是没有交费，新公司给当事人续保的时候就会收到补交通知。只不过一般公司都不会用这种手段做背景调查的，比较费时费力。
2、该社保停了一年，新公司不知道。新公司只能查询到员工在本单位的缴费情况，查不到以前社保记录，所以是不知道的。
3、新单位会查询你交了多少个月的社保，因为劳动者对社会保险有告之义务，也就是说，社会保险是会告诉你单位劳资人员，你中间断档多久的养老保险，然后由你个人决定是否补缴，用人单位通过社保部门的系统也是可以查询到的。
4、社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
5、新单位无法查询你的社保什么时候停保，但只有原单位去社保办理了减人——即办理了终止缴费手续之后，新单位才可以给你办理增人，并开始给你缴费。你个人的社保账号是唯一的，原单位不办理减人，新单位就没法办理增人。新单位没法办理增员的原因，肯定是你的旧单位还没办理减人手续。
