没有找到工作可以办理人事代理吗有什么好处,没有找到工作可以毕业吗
没有正式工作,办理了人事代理,算待业吗
1、在简历中的工作经历中的2012年-2013年阶段，如果你有参加工作或者创业，就填上工作经历；如果没有就业，可以跳过这个阶段或者写待业。工作年限的证明可以由用人单位开据，依据是人事代理和用人单位为个人缴纳社保的年限。
2、如果年满18周岁、非在校生，也没有就业，可以带上本人身份证、户口本、毕业证、一寸近照二张，到本人户口所在地的街道劳动保障办办理手续，领取失业证。所谓待业，就是我们现在所说的失业。并从次月起领取失业金（在规定的日子亲自去领），为期二年。
3、各类非公有制单位或民营科技实体 、民办学校及其工作人员； 会计 、审计、 法律、 监理 、评估等社会中介、鉴证机构及其人员； 其他政策规定应实行人事代理的单位及其工作人员。 办理人事代理有什么用处？ 单位办理人事代理后，等于有了人事主管部门，个人办理人事代理后，等于有了工作单位。
档案办理人事代理的好处是什么?这个工作的前景怎么样?
人事代理是指政府人事部门人才交流服务中心依据国家及自治区有关政策和规定，接受用人单位或个人委托，为其提供系列的人事业务服务。
毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
简单地说，就是把单位人变成社会人，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等，由人才交流中心代管。1995年12月人事部正式提出推行人事代理制，使之规范化、法制化。
越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点，但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题。人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系。
什么是人事代理?人事代理的服务内容主要有哪些?
1、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理的服务内容 政策咨询与规划。
2、人事代理是指政府人事部门人才交流服务中心依据国家及自治区有关政策和规定，接受用人单位或个人委托，为其提供系列的人事业务服务。
3、法律分析：人事代理是指：由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。
