...好工资是七千块钱,但是劳动合同写着基本工资2200加上岗位工资,没有... 1、用人单位这种做法是不合法的，劳动者可以要求劳动合同上按约定的工资明确写明工资，否则用人单位可以按合同约定的2200缴纳社保、公积金，会侵犯劳动者的合法权益。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...