事业单位不得辞退精神病职工吗 1、如果不符合上述条件的，则公司不能以职工患有精神病为由将职工辞退。2、事业单位人员连续旷工15个工作日或者一年内累计旷工30个工作日可以解除聘用合同。你得病了请假这个是不属于旷工的，所以一般也不会通过这条把你开除。以上是开除的几个情节，至于得病了的情况，哪个也没有权力把你开除。3、精神病人在体检时就不会通过，如果侥幸通过，日常工作中被发现会予以辞退。国有企业职工患精神疾病能辞退么? 1、法律分析：可以。无...