HR也要做职业规划,HR怎么给自己做个职业规划? 1、HR的职业发展规划 职业发展路径 （1）、管理线：人力资源助理-人力资源专员（各模块专员）—人力资源主管—人力资源总经理—人力资源总监/副总裁 （2）、专家线：例如：培训助理-培训专员-企业培训师-高级培训顾问（其他人力资源模块类似）HR职业规划步骤。（1）自我认知与评估。2、进击的HR，下面是HR职业生涯的三种职业规划，为大家提供参考。关键词：瓶颈与突破 01 职业发展的三个路径...