什么叫岗位价值评估?最流行的是哪种方法? 寻找合适的评估标尺：评分法的实践 HR们在进行岗位价值评估时，有多种方法可供选择，如排序法、分类法和要素比较法。其中，评分法尤为重要，如海氏评价法和美世职位评价法。岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。使员工与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意，各类工作与其对应的报酬相适应；使企业内部建立一些连续性的等级，这些等级可以引导员工朝更高的工作效率发展。海氏测评法 海氏测评法...