厂里做了4年没有签劳动合同没有交五险一金 1、没有签订劳动合同，没有缴纳社保可以随时辞职，并主张双倍工资，主张公司补交社保。2、具体情况的，不同情况，补偿不同。第一，未签订劳动合同，这个如果是入职1年内，可以主张双倍工资，超过一年就是事实无固定期限劳动合同，没有任何补偿。3、根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应...