这几种工资都不能随便扣 政策法规要求：员工因不能抗要素（比如地震灾害、水灾、火灾事故等）而发生以上行为时，公司不可以乱扣员工工资。员工离职未提早一个月通告？不可以扣！公司要求务必提早一个月通告人力资源部离职事项的，但即使员工没有那么做，公司也不可以以此为由乱扣员工工资。扣工资违法行为如下：上班迟到，法律上允许企业针对一些员工的迟到行为扣除部分考勤工资，但是如果达到了超出日薪的罚款额度则肯定是不合法的；产检，怀孕的女职工在工作期间进行产检...